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关于环卫刷工人的管理和考核，是每个地方都比较头痛的事情，因为环卫刷工人点多线广，城市的角角落落都有，所有监管起来是很难的，这也考验管理者的智慧。
前段时间，我记着有媒体报道，某地给环卫刷工人配发了智能手表，说是为了环卫刷工人的安全考虑，其实真正的意图应该是通过手表运动轨迹来监控环卫工人的活动范围，看是不是在岗，是不是在某个地方呆着玩，可谓良苦用心。
我们在批评这种看似不近人情的考核标准的同时，其实也要冷静的分析一下为什么会出现类似情况。确实，环卫工人风里来雨里去的非常辛苦，值得我们任何人尊敬，而且他们大多是上了年纪的老人，很少有年轻人从事这项工作。但说实话，有很多环节工人确实在混日子，没有尽到自己的职责，一天晃晃悠悠下来没干多少事情，这对那些勤快的环卫工人来讲是非常不公平的。
任何行业都不轻松，都是在辛苦做事，不管是环卫工人还是空调办公室里的白领，同样都在付出艰辛。只要是在工作，就没有轻轻松松的事，同样也需要一种管理上的约束。
类似的考核细则，看起来精细化不尽人情，但我想也是不得已而为之，因为很多人工作单靠提醒和嘱咐是不行的，必须和绩效结合起来，这样对每个人都公平。
前段时间，我记着有媒体报道，某地给环卫刷工人配发了智能手表，说是为了环卫刷工人的安全考虑，其实真正的意图应该是通过手表运动轨迹来监控环卫工人的活动范围，看是不是在岗，是不是在某个地方呆着玩，可谓良苦用心。
我们在批评这种看似不近人情的考核标准的同时，其实也要冷静的分析一下为什么会出现类似情况。确实，环卫工人风里来雨里去的非常辛苦，值得我们任何人尊敬，而且他们大多是上了年纪的老人，很少有年轻人从事这项工作。但说实话，有很多环节工人确实在混日子，没有尽到自己的职责，一天晃晃悠悠下来没干多少事情，这对那些勤快的环卫工人来讲是非常不公平的。
任何行业都不轻松，都是在辛苦做事，不管是环卫工人还是空调办公室里的白领，同样都在付出艰辛。只要是在工作，就没有轻轻松松的事，同样也需要一种管理上的约束。
类似的考核细则，看起来精细化不尽人情，但我想也是不得已而为之，因为很多人工作单靠提醒和嘱咐是不行的，必须和绩效结合起来，这样对每个人都公平。